Dolder Group, en yüksek düzeyde açıklık, dürüstlük ve hesap verebilirlik standartlarına bağlıdır. Hesap verebilirlik ve şeffaflığın önemli bir yönü, personelin ve diğer şirket üyelerinin endişelerini sorumlu ve etkili bir şekilde dile getirebilmelerine olanak tanıyan bir mekanizmadır. Her iş sözleşmesinin temel bir şartı, çalışanın işverenine sadakatle hizmet etmesi ve işverenin işlerine dair gizli bilgileri ifşa etmemesidir.

Bununla birlikte, bir kişi organizasyon içinde ciddi bir usulsüzlük veya yanlış uygulamaya işaret eden bilgileri tespit ederse, bu bilgiyi misilleme korkusu olmadan kurum içinde açıklayabilmelidir ve bu işlemin doğrudan yönetime bağlı olmadan yapılabileceği bir düzen sağlanmalıdır (ancak küçük çaplı konularda doğrudan amir uygun kişi olabilir).

Uygun raporlar elde edebilmek için anonimliklerini korumamız gereken iç ve dış ihbarcılara güveniyoruz. Bu nedenle, whistle.law GmbH ile birlikte şüpheli faaliyetlerin bildirilmesi için uluslararası kabul görmüş bir platform sunuyoruz.

www.dolder.com/whistleblowing adresinden ihbar yapılabilir ve belgeler yüklenebilir. Bu raporlar anonim olarak insan kaynakları departmanımıza (ve ikincil olarak pazarlama birimine) iletilmektedir.